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黄林沐强调，集团各级党组织要把培养选拔青年干部当作事关长远的大事要事来抓，锻造一支可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。一要重人才，坚持五湖四海、德才兼备，放眼各个板块、各个领域、各个方面发现人才，用好用活国元各类人才资源。二要强磨砺，坚持搭建更多实战平台、实践基地，把有发展潜力的青年干部选派到改革发展稳定攻坚一线、关键吃劲岗位、重大项目、重点任务上去摔打磨炼，在实践中锻炼、发现、培养、使用干部。三要建机制，🌺要建立梯次培养机制，通过递进式培养、多岗位锻炼，在国元着力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为推动集团高质量发展提供强有力的干部人才支撑。

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